OPINIÃO - O profissionalismo e a partilha do conhecimento*

Tive oportunidade de assistir a um pequeno breefing relacionado com um exercício de Busca e Resgate em Estruturas Colapsadas (BREC), que decorreu recentemente nas antigas instalações da Estaco, na Pedrulha.
  

Este exercício, levado a efeito pela Companhia de Bombeiros Sapdores de Coimbra, com a participação de alguns corpos de bombeiros voluntários vizinhos, teve também a presença de uma Equipa da Polícia de Segurança Pública de Lisboa, que aproveitou a oportunidade para trabalhar com os cães treinados para a busca de vitimas soterradas em escombros e para formação e treino conjunto com equipas dos bombeiros.

Foi muito gratificante poder ver como as equipas e os profissionais se ajudam e se complementam. Se uns sabem procurar as vitimas outros têm conhecimentos para estabilizá-las e socorrer, se uns sabem abrir os caminhos de penetração outros têm conhecimentos em salvamento em grande ângulo, e pouco importa se são policias ou bombeiros profissionais ou voluntários. Ali, como se pretende que seja em qualquer outro cenário, são profissionias todos exatamente com os mesmo objetivos.

Já há cerca de dois anos, quando os Bombeiros de Penacova, Miranda do Corvo, Voluntários de Coimbra e Brasfemes tiveram formação nesta área, tive a certeza que tínhamos na CBS de Coimbra uma grande equipa de profissionais, motivada e competente. Isso mesmo foi depois comprovado no convite, que lhes foi formulado, para participarem num mega simulacro em Espanha e na excelente demostração de capacidade que todos estes bombeiros tiveram nesse exercício internacional.

Mas o que mais me impressiona nesta equipa da CBS é a sua capacidade de motivação de todos os que com ela trabalham e, sobretudo da partilha de conhecimentos.

A partilha de conhecimentos é um dos processos mais importantes na gestão do saber. É um processo de uma riqueza extraordinária onde todos podem participar, criar e recriar novos conhecimentos e conhecer novas abordagens.

O sucesso e os benefícios que pretendemos alcançar em qualquer organização, e em particular em situações de crise, catástrofe ou outro cenário adverso, serão tanto mais fáceis de obter quanto maior for a aposta na implementação de uma gestão do conhecimento baseado na socialização, na informação e na partilha.

Temos, todos os dias, múltiplas e variadas plataformas de cooperação e exemplos de partilha em diversas áreas de maior visibilidade e com diferentes entidades, mas também não podemos ignorar, que temos ainda um longo caminho a percorrer para eliminar constrangimentos, barreiras e “capelinhas”.

Neste exercício, que se prolongou por cerca de 48 horas, as Equipas dos Bombeiros e a Equipa da PSP constituíram um bom exemplo.

*Originalmente publicado no Diário As beiras de 16.06.2014

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